介護求人では多くの人材を募集していますが、採用に至るためには求められる人物像を把握しておくことが大切です。
最も重要視されるのは、介護に携わるために欠かせない適性の有無です。
例えば、介護の現場では高齢者を対象として食事や入浴の介助を行うことになります。
そのため、高齢者に対する思いやりや奉仕の気持ちを持っている人の方が、介護求人で適性を持っていると言えるでしょう。
また、介護の仕事は体力を使う場面が多いので、フィジカル的にタフな人の方が向いています。
ただし、介護の仕事は慣れてくれば、体力をセーブしながら務めることが可能です。
つまり、腕力に自信が無い女性でも介護の仕事は難しくありませんので、早めに仕事に慣れることが第一です。
施設によって求められる人物像は異なりますが、介護の仕事に従事する以上は面接で適性について話を聞かることになります。
自分をしっかりとアピールして採用に至るためにも、あらかじめ面接の対策を考えておきましょう。
介護の仕事で資格が求められることはある？
介護施設で働くためには資格がある方が有利ですが、無資格でも採用に至らないことはありません。
しかし、資格を持っている人の方が優遇されやすく、仕事の幅が広がるのは事実です。
まず、介護職員初任者研修を済ませている人なら、訪問介護が可能になるため採用の可能性が高まります。
訪問介護以外にも介護施設でこなせる仕事が増えますので、無資格の人と比べると給与などの条件面でも優遇されます。
また、介護福祉士や実務者研修など、その他の資格を持っている人も介護施設では重宝される傾向があります。
介護求人は資格が必須とはなりませんが、採用の可能性を上げるためには資格を持っている方が有利です。
転職においても同じ傾向がありますので、介護施設で働きながら資格を取得して、新たなキャリアアップを実現させるための転職を視野に入れてみると良いでしょう。
